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COMO FAZER | tutorial
Há várias maneiras de ajudar uma empresa a crescer. Uma dessas formas é fazer uma avaliação de desempenho dos empregados. Com ela é possível identificar as qualidades em destaque de cada empregado e comportamentos que precisam ser trabalhados, além de profissionais com potencial para assumir funções mais importantes na empresa.
Há várias técnicas e métodos para avaliação de desempenho. O ponto principal é que os critérios de análise precisam ser claros e
possam ser mensurados de forma simples e objetiva.
Abaixo, uma descrição de quesitos utilizados para avaliar o desempenho de cada empregado de uma empresa.
O que diz cada quesito?
Planilha para avaliação de desempenho de empregado
Por Luiz Fernando Rezende Coutinho