Регламент сообщества

From The Document Foundation Wiki
Jump to: navigation, search
Gnome-document-open-recent.svg

Эта страница не имеет активности и сохраняется для исторической справки.
Содержание этой страницы устарело с созданием юридического лица, и оставлено только по историческим причинам.

Эта страница использовалась для уточнения устава The Document Foundation. Окончательный вариан может быть найден на этой странице


Уведомление для переводчиков: Возможно, перевод некоторых разделов этой  страницы потребует обсуждения и уточнения формулировок. 
Поэтому, пожалуйста, не стирайте исходный английский текст на этой странице, а пишите перевод в следующем абзаце. 
Спасибо за помощь --Helen 2011-05-10T19:54:01 (CEST)

Предисловие

These Bylaws define the internal organization of The Document Foundation. They cover the Community processes for contributions made to the Projects and Teams of The Document Foundation. These Bylaws do not apply to the actual structure and governance of The Document Foundation as a legal entity, which are addressed in The Document Foundation's legal statutes.

Данные регламенты определяют внутреннее устройство The Document Foundation (TDF). Они охватывают вклады сообщества в проекты TDF и команды TDF. Они не применимы к фактической структуре TDF как юридического лица, которая соответствует правовому статусу TDF.

Definitions

Определения

Foundation

Фонд

The Document Foundation is a legal entity having been founded on the date of xxxxxxx with the following identity: yyyyyyyyy. The Foundation, in terms of an entity, should be considered to be distinct from the software development projects and the promotional activities that it supports, steers and sustains. Only certain people are authorized to speak on behalf of The Document Foundation. The Document Foundation may have trustees (founders; employees; Officers; directors; and the various members of the Board of Directors [the "BoD"], the Engineering Steering Committee [the "ESC"] and the Advisory Board [the "AB"]). Part of its role is to accept donations; however, it is not the Foundation's role per se to accept or approve membership applications to become Community Members, which are managed by the Membership Committee (refer to Membership Application Process). For more information, see Governance.


Фонд The Document Foundation (TDF) является юридическим лицом, основанным в (дата) XXXXXXX со следующим удостоверением: yyyyyyyyy. Фонд, как юр. лицо, должен рассматриваться отдельно от проектов разработки программ и рекламных мероприятий, которые он поддерживает и регулирует. Только некоторые люди имеют право говорить от имени TDF. TDF может иметь попечителей (учредителей, сотрудников, должностных лиц; директоров и различных членов Совета директоров ["BoD"], комиссия ведущих инженеров ["ESC"] и Консультативный совет ["AB" ]). Одной из его целей является сбор пожертвований; однако, в задачи Фонда не входит принятие или утверждение заявок на членство в Члены Сообщества, которая возложена на Членскую Комиссию (см. Membership Application Process). Дополнительные сведения см. в разделе Управление.


Board of Directors [BoD]

The Board of Directors [or "BoD"] is the Foundation's Board of Directors and the main steward of the Foundation's Projects and Teams. Each Director is elected by the Community Members, during an election process involving the entire Community (refer to Voting to Elect Members of the Board of Directors). The Board of Directors is composed of nine (9) members; this figure does not include deputies. The Board of Directors is responsible for appointing the Membership Committee; it can also form any other ad hoc Teams or committees, if such Teams or committees are necessary. For more information, see Board of Directors under Governance.


Совет директоров [или "Совет директоров"] является Совет фонда директоров и главный управляющий проектов Фонда и группы. Каждый директор избирается членами общины, во время избирательного процесса с участием всего общества (см. голосования по выборам членов Совета директоров). Совет директоров состоит из девяти (9) членов; эта цифра не включает в себя депутатов. Совет директоров отвечает за назначение Членство комитета, он может также любой другой форме специальных групп или комитетов, если такой команды или комитеты являются необходимыми. Дополнительные сведения см. в разделе Совет директоров в Управление.

Engineering Steering Committee [ESC]

The Engineering Steering Committee provides technological guidance on strategic matters and, hypothetically, will be composed of the Community's best engineers. This committee is not elected: instead, the members are appointed by the Developers Team. There is no limit on the number of members of the Engineering Steering Committee. For more information, see Engineering Steering Committee under Governance.


Инженерно Руководящий комитет обеспечивает технологические рекомендации по стратегическим вопросам и, предположительно, будет состоять из лучших инженеров сообщества. Этот комитет не избран: вместо этого, члены которого назначаются Группа разработчиков. Существует никаких ограничений на количество членов инженерно Руководящего комитета. Дополнительные сведения см. в разделе Инженерные Руководящий комитет в Управление.

Membership Committee [MC]

The Membership Committee is a committee formed and appointed by the BoD, and is in charge of managing memberships. It also plays a key role in the election of the BoD (see Voting to Elect Members of the Board of Directors) and in other cases (see Solemn Address and Impeachment of the Board of Directors). For more information, see Membership Committee under Governance, and Membership.


Членство Комитет комиссии, образованной и назначен Советом директоров, и отвечает за управление членство. Он также играет ключевую роль в избрании совета директоров (см. голосования по выборам членов Совета директоров) и в других случаях (см. Торжественное Адрес и отрешении Совет директоров). Дополнительные сведения см. в разделе Членство комитет в Управление и Членство.

Advisory Board [AB]

The Advisory Board represents the Foundation's Sponsors. Each Sponsor is entitled to appoint one representative. For more information, see Advisory Board under Governance.


Консультативного совета представляет Спонсоры Фонда. Каждый спонсор имеет право назначить по одному представителю. Дополнительные сведения см. в разделе Консультативный совет в Управление.

Officers

The Foundation may have several Officers. Officers are not elected; they are Members who are employed or remunerated for their duties. There will be at least four (4) Officers: the Chairperson, the Executive Director, the Financial Officer and the Legal Officer. There may be other Officers in charge of communications, press relations, infrastructure management, and other responsibilities. Officers can be Community Members, and members of any committee, except in specific instances: the four Officers cannot be members of the AB or the BoD. For more information, see Officers under Governance.


Фонд может иметь несколько сотрудников. Должностные лица не избираются, они являются членами, которые работают или вознаграждение за свои обязанности. Там будет не менее четырех (4) офицеры: председатель, исполнительный директор, финансовый директор и сотрудник по правовым вопросам. Там могут быть и другие Сотрудники, отвечающие за коммуникации, связей с прессой, управление инфраструктурой, а также другие обязанности. Сотрудники могут быть членами общины, и членов любого комитета, за исключением особых случаев: четыре сотрудника не могут быть членами AB или Совета директоров. Дополнительные сведения см. в разделе должностных лиц в Управление.


Sponsors

Sponsors are corporate or governmental Donors to the Foundation and the Community, that pay recurring fees and/or provide tangible resources (developers, servers, etc.). Sponsors may be represented on the Foundation's Advisory Board. For more information, see Advisory Board and Provisions Concerning Possible Conflicts of Interest under Governance.


Спонсоры корпоративных или правительственных доноров в Фонд и сообщества, которые платят повторяющихся платежей и / или предоставлять материальные ресурсы (разработчиков, серверы и т.д.). Спонсоры могут быть представлены в Консультативный совет Фонда. Дополнительные сведения см. в разделе Консультативный совет и Положения, касающиеся возможных конфликтов интересов в Управление.

Donors

Donors are individuals or other entities who donate money to the Foundation, but who do not have to play any other role. One can be both a Member of the Community and a Donor to the Foundation. For more information, see Governance.


Доноры лиц или других лиц, которые жертвуют деньги в фонд, но которые не должны играть никакой другой роли. Один может быть как член сообщества и доноров в Фонд. Дополнительные сведения см. в разделе Управление.

Community

The Community is the body of Members currently recognized and accepted by the Membership Committee. The Community as a whole is made up of sub-communities (developers, extenders, documenters, marketers, etc.), and is referred to separately from the greater community of users of the software we produce [the "end-user community"]. For more information, see Membership.


Сообщество тела членов в настоящее время признано и принято Членство комитета. Общество в целом состоит из суб-общин (разработчики, удлинители, документирует, маркетологи и т.д.), и относится к отдельно от большего сообщества пользователей программного обеспечения мы производим ["конечных пользователей сообщества"] . Дополнительные сведения см. в разделе Членство.

Teams/Projects

The Document Foundation organizes the significant areas of the Community's activities into Teams (Developers Team, Documentation Team, Marketing Team, ...), or into ad hoc Projects on an as-needed basis. For more information, see Governance and Membership.


TDF организует важных областей деятельности Сообщества в группы (Группа разработчиков, документация команды, маркетинговая группа, ...), или в специальных проектов по мере необходимости. Дополнительные сведения см. в разделе Управление и Членство.

Members/Contributors

The Community's Members are people who contribute their time, efforts and skills independently (individual persons contributing on either a paid or unpaid basis), or who may work for Sponsors (refer to definition of Sponsors). Members are commonly referred to as "Community Members" or as "Community Contributors" (or as "XYZ Team Members" or "XYZ Project Members"). To become a Member of the Community, you have to make tangible or traceable contributions for a certain time and to a certain extent. Membership applications are evaluated by the Membership Committee on the basis of these criteria (refer to Membership Application Process). For more information, see Membership.


Члены сообщества люди, которые тратят свое время, усилия и навыки самостоятельно (физическим лицам вносить на любой оплачиваемой или неоплачиваемой основе), или которые могут работать для спонсоров (см. определение Спонсоры ). Члены обычно называют "участников сообщества" или как "Сообщество авторов" (или "XYZ Члены команды" или "XYZ Участники проекта"). Для того чтобы стать членом сообщества, вы должны сделать материальных или прослеживается взносов на определенное время и в определенной степени. Заявки на членство оценивают членство Комитета на основе этих критериев (см. Членство Процесс подачи заявки). Дополнительные сведения см. в разделе Членство.


Goals of The Document Foundation

The goals of The Document Foundation have been described in The Next Decade Manifesto, and these Bylaws are intended to implement the vision set-out in the aforesaid manifesto. In simple terms, the goals of The Document Foundation are to develop a next-generation set of digital productivity and creativity tools, by fostering a sustainable, independent and inclusive community to produce Free and Open Source Software [FOSS] based on Open Standards.


Цели TDF были описаны в следующем десятилетии Манифест, и настоящим Уставом предназначены для реализации видения изложенная в вышеупомянутом манифест. Говоря простыми словами, целей TDF заключаются в разработке следующего поколения набор цифровых производительности труда и творчества инструментов, путем поощрения устойчивого, независимого и всеобъемлющего сообщества для получения свободного и открытого программного обеспечения [FOSS], основанные на открытых стандартах .


Governance

The Document Foundation believes in empowering its Contributors so that the user community can benefit from the best, most-sustainable and most-innovative software. To achieve this, most of the daily work is performed by the Foundation's Contributors. Nonetheless, certain bodies or committees will be in charge of work when the decision-taking requires extraordinary decisions, litigation, conflict resolution, funding, treasury, strategic technical decisions, strategic technical guidance, and general guidance on orientations.


TDF считает в расширении возможностей ее сотрудников так, что сообщество пользователей могут извлечь выгоду из лучших, наиболее устойчивых и наиболее инновационного программного обеспечения. Для достижения этого, большинство из ежедневной работы выполняются авторов Фонда. Тем не менее, некоторые органы или комитеты, будет отвечать за работы, когда принятие решений требует неординарных решений, судебных процессов, разрешении конфликтов, финансирование, казначейство, стратегические технических решений, стратегического технического руководства, и общее руководство по ориентации.


Board of Directors

The Board of Directors [BoD] is composed of nine (9) members elected by the community of Members/Contributors. Members of the Board of Directors are elected for a term of at least one (1) year (refer to Voting to Elect Members of the Board of Directors). Each member of the BoD must appoint one Community Member as deputy who can replace her/him in case of need, and who has the same rights during her/his period of absence or unavailability. A deputy does not have to be elected, but his/her name must be publicly published as the deputy of a particular BoD member.


Elections are prepared and conducted in a public and transparent fashion by the Membership Committee and the Chairperson. In the event of a dispute, it is the Chairperson's duty to either settle the dispute or call new BoD elections.


The duties of the BoD are wide-ranging, extending from administrative duties and other duties specifically tied to the Foundation (refer to the clauses covering interactions between the Foundation and the Community governance) to strategic planning, funds allocation, financial oversight, trademark ownership management, dispute settlement, Community guidance, etc.


The BoD can set-up as many committees, Teams and Projects as it deems necessary. The Chairperson (CH), the Executive Director (ED), the Financial and Legal Officers are also nominated, appointed and discharged by the BoD. The BoD can also appoint additional Officers in addition to the Foundation's four (4) principal Officers.


Совет директоров [директоров] состоит из девяти (9) членов, избираемых членов сообщества / Содействие. Члены Совета директоров избираются на срок не менее одного (1) год (см. голосования по выборам членов Совета директоров). Каждый член Совета директоров должен назначить одного члена сообщества, как депутат, который может заменить его / ее в случае необходимости, и кто имеет такие же права во время ее / период его отсутствия или недоступности. Депутат не должен быть избран, но его имя должно быть публично опубликованы в качестве депутата частности членов Совета директоров.

Выборы подготовлена ​​и проведена в гласной и прозрачной моды Членство комитета и Председателя. В случае возникновения спора, это обязанность Председателя либо разрешения спора или назначить новые выборы совета директоров.

В обязанности Совета директоров являются в широком диапазоне, простирается от административных обязанностей и другие обязанности, в частности связанных с фондом (см. пункты покрытия взаимодействия между Фондом и управления сообщество) для стратегического планирования, выделения средств, финансовый контроль, управление торговой маркой собственности , урегулирование споров, сообщества руководства, и т.д.

Совет директоров может настройки столько комитетов, групп и проектов, которые она сочтет необходимыми. Председатель (СН), исполнительный директор (ЭД), финансовым и правовым вопросам также номинирована, назначаемый на должность и освобождается от Совета директоров. Совет директоров также может назначить дополнительных сотрудников в дополнение к фонда четыре (4) главные должностные лица.


Engineering Steering Committee

The Engineering Steering Committee [ESC] is composed of developers who are appointed: they are not required to be elected, and the ESC can be staffed by as many members as necessary. The mission of the ESC is to provide technical guidance and to settle technical disputes. The duties of the ESC are to provide expertise and information to the BoD, to the AB, to the Chairperson, to the Executive Director and to any other Officer of the Foundation. Members of the ESC may also be members of the BoD.


The ESC is neither an elective body nor an elected committee: it provides technical guidance. It can be placed under administration by the BoD; in this case, the BoD will have the power to appoint a new ESC, in whatever manner it deems appropriate.


The list of members of the ESC must be published via a commonly-consulted public medium, and must be maintained up to date at all times. The Community must be immediately notified of any changes whatsoever to the membership, composition and functioning of the ESC, through an explicit public announcement via a commonly-consulted public medium.


Инженерные Руководящего комитета [ESC] состоит из разработчиков, которые назначены: они не должны быть избраны, и ESC может быть укомплектован как многие члены по мере необходимости. Миссия ESC является обеспечение технического руководства и для урегулирования технических споров. Обязанности ESC заключаются в предоставлении экспертных знаний и информации для совета директоров, чтобы AB, чтобы Председатель, Исполнительный директор и любой другой сотрудник Фонда. Члены ESC может также быть членами совета директоров.ESC не является ни выборного органа, ни избранный комитет: она обеспечивает техническое руководство. Это могут быть помещены под управление Советом директоров, в этом случае, Совет директоров будет иметь право назначать новый ESC, в любой форме он сочтет целесообразными.

Список членов ESC должны быть опубликованы с помощью обычно-консультации общественного среды, и должна быть сохранена до даты во все времена. Сообщества должны быть немедленно уведомлены о любых изменениях бы то ни было членство, состав и функционирование ESC, через явное публичное объявление с помощью обычно-консультации общественной среде.


Membership Committee

The Membership Committee [MC] is staffed by members who are appointed by the Board of Directors. The mission of the MC is to administer membership applications and renewals, and to oversee the election of the BoD, under the authority of the Chairperson (refer to Board of Directors).


The composition, form, and processes of the Membership Committee can be changed by the BoD after a vote by the BoD members.


The Community must be immediately notified of any changes whatsoever to the membership, composition and functioning of the MC, through an explicit public announcement via a commonly-consulted public medium, before the decision enters into effect.


Членство комитета [MC] укомплектован членов, которые назначаются Советом директоров. Миссия МК для управления членства приложений и обновлений, а также для наблюдения за выборами Совета директоров, под руководством Председателя (см. Совет директоров).

Состав, форма и процессов Членство Комитета может быть изменен Советом директоров после голосования членов Совета директоров.

Сообщества должны быть немедленно уведомлены о любых изменениях бы то ни было членство, состав и функционирование MC, через явное публичное объявление с помощью обычно-консультации общественной среды, до вступления решения в силу.


Advisory Board

The Advisory Board [AB] is staffed by Sponsors' representatives (refer to definition of Sponsors). Each Sponsor can have no more than one representative on the Advisory Board. Each Sponsor's representative is appointed for a term of one (1) year, but can be re-appointed for a further year in office at the end of each term.


The AB's primary function is to represent The Document Foundation's Sponsors, and to provide the Board of Directors with advice, guidance and proposals. The BoD is attentive to the AB's advice, guidance and proposals, but is not under any obligation to heed them. The BoD can consult the AB whenever the BoD considers it appropriate; likewise, the AB can submit guidance, opinions and proposals to the BoD whenever the AB considers it appropriate.


It is recommended that the AB and the BoD hold one (1) meeting per year to discuss Projects and other matters they both consider necessary. In principle, the content and minutes of this meeting will be made public; however, some parts of the proceedings may be kept confidential (refer to Transparency, Conduct of Business, and Confidentiality).


The list of members of the AB must be published via a commonly-consulted public medium, and must be maintained up to date at all times. The Community must be immediately notified of any changes whatsoever to the membership, composition and functioning of the AB, through an explicit public announcement via a commonly-consulted public medium.


Консультативный совет [AB] работают представители спонсоров (см. определение Спонсоры). Каждый спонсор может иметь не более одного представителя в Консультативный совет. Каждый представитель спонсора назначается на срок от одного года (1) год, но могут быть вновь назначены еще на один год в офисе в конце каждого семестра.

Основная функция AB является представление Спонсоры TDF, и представить Совету директоров советы, рекомендации и предложения. БПК внимательны к советам AB, руководство и предложения, но не обязаны прислушаться к ним. Совет директоров может консультироваться AB, когда Совет директоров считает это целесообразным, то же самое, AB может представить руководство, мнения и предложения Совета директоров, когда AB считает это целесообразным.

Рекомендуется, чтобы AB и Совета директоров проводит одну (1) заседание в год для обсуждения проектов и другие вопросы, они оба считают необходимым. В принципе, содержание и минут этой встречи будут обнародованы, однако, некоторые части процедуры не могут быть конфиденциальными (см. Прозрачность, порядок ведения заседаний, и конфиденциальность) .

Список членов AB должны быть опубликованы с помощью обычно-консультации общественной среды, и должна быть сохранена до даты во все времена. Сообщества должны быть немедленно уведомлены о любых изменениях бы то ни было членство, состав и функционирование AB, через явное публичное объявление с помощью обычно-консультации общественной среде.


Officers

The Chairperson

The Chairperson (CH) is in charge of representing the Foundation. The Chairperson's role is mainly detached from the daily activities of the Foundation and its Projects and Teams, but he/she can liaise with the AB and the BoD on any matter he/she deems necessary, and is briefed by the Executive Director. The Chairperson can intervene in dispute resolution and can take part in overseeing the process for nominations and elections of candidates for the BoD. The Chairperson cannot be a member of the BoD or the AB.


The Chairperson is nominated by the BoD, either by a consensus of the BoD members, or by a means of an ordinary vote among the members of the BoD. This vote does not have to be public. The Chairperson can be discharged and replaced by the BoD at any time. However, the Community must be immediately notified of the Chairperson's discharge and/or replacement, through an explicit public announcement via a commonly-consulted public medium.


There is no limit to the time a Chairperson can serve.


Председатель (CH) отвечает за представляющие Фонд. Роль председателя в основном отделены от повседневной деятельности Фонда и его проектов и команд, но он может поддерживать связь с АВ и директоров по любому вопросу, он / она сочтет необходимыми, и проинформировал Исполнительного директора. Председатель может вмешиваться в разрешение споров и может принять участие в наблюдении за процессом выдвижения кандидатур и выборов кандидатов в Совет директоров. Председатель не может быть членом Совета директоров или AB.

Председатель назначается Советом директоров, либо консенсусом членов Совета директоров, или средствами обычного голосования среди членов Совета директоров. Это голосование не должны быть публичными. Председатель может быть освобожден и заменить совет директоров в любое время. Однако, сообщества должны быть немедленно уведомлены о разряде Председателя и / или замены, через явное публичное объявление с помощью обычно-консультации общественной среде.

Существует никаких ограничений на время Председатель может служить.


The Executive Director

The Executive Director [ED] is an Officer of the Foundation who is in charge of running the Foundation's daily operations, and of implementing the strategy developed by the BoD. The ED liaises with the various Teams and Projects, and ensures that all facilities made available for the activities supported by the Foundation are provided in a satisfactory manner.


The ED can attend each meeting of the BoD, but has no voting rights. The Executive Director cannot be a member of the AB or the BoD (except as a guest, in his/her role as ED with no voting rights).


The ED supervises the activities of every other Officer of the Foundation except for the Chairperson. The ED has to liaise with the Foundation's Chairperson on a monthly basis, and has to brief the Chairperson on the activities managed by the Foundation. The ED is accountable to the BoD for the fulfillment of his/her duties. He/she has to brief the BoD on the Foundation's mission and the activities it runs.


The BoD can discharge the ED from his/her position.


Исполнительный директор [ED] является сотрудником фонда, который отвечает ведения Фонда повседневной деятельности, и реализации стратегии, разработанной Советом директоров. ED поддерживает связь с различными группами и проектами, и гарантирует, что все объекты, предоставленные для деятельности при поддержке Фонда предоставляются в удовлетворительным образом.ED могут посещать каждое заседание совета директоров, но не имеет права голоса. Директор-исполнитель не может быть членом AB или совета директоров (за исключением случаев, гость, в свою роль, как ED без права голоса).ED контролирует деятельность всех других сотрудников Фонда, за исключением Председателя. ЭД для связи с председателем Фонда на ежемесячной основе, и в краткие Председателя о мероприятиях, управляемых Фондом. ED подотчетен Совету директоров для выполнения своих обязанностей. Он / она, чтобы проинформировать Совет директоров о миссии Фонда и деятельности он работает.

Совет директоров может разряда ED от занимаемой должности.


Other Officers of the Foundation

The roles and responsibilities of the Officers in charge of finances and legal affairs are covered in the Foundation's legal statutes.


The Foundation can also decide to hire or remunerate lawyers, administrative personnel and other Officers to handle marketing, communications, infrastructure management and other responsibilities.


Роли и обязанности должностных лиц, отвечающих за финансы и правовые вопросы рассматриваются в правовые акты Фонда.

Фонд может также принять решение о приеме на работу или вознаграждение адвокатов, административный персонал и других должностных лиц для обеспечения сбыта, связи, управления инфраструктурой и другие обязанности.


Transparency, Conduct of Business, and Confidentiality

In principle, the processes, discussions and decisions of The Document Foundation, of its Committees, of its Board and of its Officers are public, and decisions are taken in a rational and transparent manner.


Minutes of meetings will be published, and decisions will be documented. However, in exceptional cases, some discussions may be held confidentially if the matter is delicate or demands confidentiality. Notwithstanding, the outcomes and decisions arising from these discussions (although not the discussions themselves) will be made public no later than one (1) month afterwards, and will generally be disclosed in the shortest possible time.


Disputes between Contributors are settled by the Board of Directors; if necessary, the case can be sent for appeal to the Chairperson by the plaintiff, the defendant or the BoD.


Business will be conducted in a scheduled and regular manner. The BoD preferably should meet every two (2) weeks, but must definitely meet at least one (1) time per month. It may organize ad hoc meetings if it sees fit. The ESC will meet one (1) time each month, or possibly more frequently. Schedules and other details of daily business are covered in other documents auxiliary to these Bylaws. The BoD members are under an obligation to meet in person at least one (1) time per year, and preferably two (2) times per year.


В принципе, процессы, обсуждения и решения TDF, его комитетов, его Совета и его сотрудники являются публичными, и решения принимаются на рациональной и прозрачной манере.

Протоколы заседаний будут опубликованы, и решения будут документально. Однако, в исключительных случаях, некоторые дискуссии могут проводиться конфиденциально, если дело в том, тонкий или требования конфиденциальности. Несмотря на это, результаты и решения, вытекающие из этих дискуссий (хотя и не обсуждение самих) будут обнародованы не позднее чем через один (1) месяца после этого, и как правило, будет раскрыто в кратчайшие сроки.

Споры между Авторы решаются Советом директоров, при необходимости, дело может быть направлен на обращение к Председателю истцом, ответчиком или Совета директоров.

Бизнес будет проведен в запланированные и регулярной основе. Совет директоров предпочтительно должен собираться каждые два (2) недели, но обязательно должны соответствовать по крайней мере один (1) раз в месяц. Он может организовать специальные совещания, если он считает нужным. ESC встретится один (1) раз в месяц, или, возможно, чаще. Расписание и другие детали повседневной деятельности рассматриваются в других документах, вспомогательной по отношению к настоящим Уставом. Членам Совета директоров обязаны встретиться лично по крайней мере один (1) раз в год, а лучше два (2) раза в год.


Provisions Concerning Possible Conflicts of Interest

Conflicts of interests often tend to be hard to prove. However, the dominance of one entity within the Foundation, or the absence of a plausible solution thereto within the Foundation's or the Community's governance processes or Bylaws, is a precursor to a latent conflict of interest. While such conflicts can sometimes be hard to avoid, The Document Foundation and its Community strives for transparency. To achieve this, three (3) rules are applied to prevent the most-obvious potential cases of such conflicts within our Community:


  • At any time, no more than three (3) employees or affiliates of the same company, organization or entity may be members of the BoD. This also covers the subsidiaries of the company, organization or entity.
  • At any time, no more than thirty per cent (30%) of the members of the ESC may work for the same company, organization or entity (or any of its subsidiaries) as employees or affiliates.
  • At any time, no more than thirty per cent (30%) of the members of the MC may work for the same company, organization or entity (or any of its subsidiaries) as employees or affiliates.


In the event of a contravention of any of the above three (3) rules, the BoD is empowered to decide the best course of action to remedy the situation.


Конфликт интересов часто, как правило, трудно доказать. Однако доминирование одного подразделения в рамках Фонда, или отсутствие правдоподобных ней решение в рамках Фонда или сообщества процессов управления или уставом, является предшественником скрытый конфликт интересов. Хотя такие конфликты могут быть иногда трудно избежать, документов Фонда и его сообщество стремится к прозрачности. Для достижения этой цели, три (3) правила применяются для предотвращения наиболее очевидный потенциал случаях таких конфликтов в нашем обществе:

  • В любой момент, не более 3 (трех) сотрудников или филиалов одной компании, организации или юридического лица могут быть членами совета директоров. Это охватывает также дочерние компании, организации или лица.
  • В любой момент, не более тридцати процентов (30%) членов ESC может работать на той же компании, организации или лица (или любой из ее дочерних компаний) в качестве наемных работников или филиалов.
  • В любой момент, не более тридцати процентов (30%) членов MC может работать на той же компании, организации или лица (или любой из ее дочерних компаний) в качестве наемных работников или филиалов.

В случае нарушения любого из этих трех (3) правил, Совет директоров имеет право определить наилучший курс действий для исправления ситуации.

Salaries, Remunerations and Expenses

Members of the BoD, ESC and AB are not employed by the Foundation, but can be otherwise remunerated for their role within these Committees and the Community by any third party (however, see Provisions Concerning Possible Conflicts of Interest, as regards provisos). Their travel expenses and other costs directly related to the Foundation's business may be covered by the Foundation, according to its resources.


Officers of the Foundation are employed or contracted by the Foundation; they are thus employees or contractors of the Foundation. Except for the rule that the Chairperson, the Executive Director and the Legal and Financial Officers are not allowed to be members of the Board of Directors and the Advisory Board, Officers can join any committee and contribute to any of the Foundation's Projects and Teams. The Foundation decides how and in what manner Officers are remunerated or employed, according to its resources.


Члены Совета директоров, ESC и AB не являются сотрудниками Фонда, но может быть иначе вознаграждения за свою роль в рамках этих комитетов и сообщества какой-либо третьей стороне (см., однако, Положения, касающиеся возможного конфликта интересов, что касается оговорками). Их путевые расходы и другие расходы, непосредственно связанные с деятельностью Фонда могут быть покрыты Фондом, в соответствии с его ресурсами.

Сотрудники фонда работают или по контракту с Фондом, они, таким образом, сотрудников или подрядчиков фонда. За исключением правила, что председатель, исполнительный директор и юридические и финансовые сотрудники не имеют права быть членами Совета директоров и Консультативного совета, должностные лица могут присоединиться любого комитета и внести вклад в любом из проектов Фонда и группы. Фонд решает, как и каким образом сотрудники получают вознаграждение или используются, в соответствии с его ресурсами.


Membership

We believe that there are several different types of sub-community within one greater Member Community. In addition, there is the community-at-large of the users of the software we produce. The user community is the community that we serve and cater to as our defining objective. We value all of these communities greatly.


To become a Contributor to the Foundation, or to become a Member of the Foundation's Teams and Projects (which is essentially the same thing), you have to prove that you have devoted time and effort to the Community's work, and that you have made tangible, traceable or otherwise-proven contributions.


Every membership application is reviewed by the Membership Committee, which approves or declines it (see Membership Application Process).


There are no differences of equality between Members, even though certain Members may be granted particular powers, appointed to certain roles and responsibilities, and entrusted with access to certain Community resources. Every Member is expected to always remember that he/she is part of an egalitarian Community of which a key guiding principle is public service, and that membership is a status which is truly earned through contributive work, not something acquired by unproductive activities such as idle posting to mailing lists and forums, etc.


Every Member is expected to deal with other Community Members and with our end users with courtesy, forbearance, objectivity, open-mindedness, friendliness, understanding, patience and goodwill.


Unacceptable behavior is considered to be grounds for membership revocation (refer to Revocation of Membership).


The Foundation's membership criteria are explained below.


Мы считаем, что Существуют несколько различных типов суб-сообществом в течение одного больше членов сообщества. Кроме того, есть общины в целом пользователей программного обеспечения мы производим. Пользователь сообщество сообществу, что мы служим, и удовлетворения, как наши определяющие цели. Мы ценим всех этих общин значительно.

Для того чтобы стать вклад в Фонд, или стать членом Команды Фонда и проекты (которые по сути одно и то же), вы должны доказать, что вы посвятили время и усилия на работе сообщества, и что вы добились ощутимого , прослеживается или иным образом проверенных взносов.

Каждый членства заявка рассматривается по членству комитета, который утверждает или отклоняет его (см. Членство Процесс подачи заявки).

Есть никаких различий равенства между странами-членами, хотя некоторые члены могут быть предоставлены особыми полномочиями, назначен на определенные роли и обязанности, и поручил с доступом к определенным ресурсам сообщества. Каждый член, как ожидается, всегда помните, что он / она является частью эгалитарной сообщества которая ключевых руководящих принципа общественного обслуживания, и что членство в статусе, который действительно заработал через contributive работы, а не то, приобретенных непродуктивных мероприятий, таких как простой размещения на списки рассылки и форумы, и т.д.

Каждый член Ожидается, что сделка с другими членами сообщества и с нашими конечными пользователями с любезностью, терпение, объективности, открытости, дружелюбия, взаимопонимания, терпения и доброй воли.

Неприемлемое поведение считается основанием для аннулирования членства (см. Отзыв Членство).

Критерии фонда членства описаны ниже.


Membership Fees

No fees are charged for membership, nor do any fees qualify one for membership.


Не взимается плата за членство, и не какой-либо платы квалифицировать по одному для членства.


Membership Criteria

Members must agree to the Foundation's Charter (its Bylaws and The Next Decade Manifesto), and must support the principle of an independent Foundation.


Membership is based on merit, which is earned through:

  • code contributions;
  • contribution of translations;
  • contribution of documentation, design, templates and a variety of other material that is published through the Foundation's resources;
  • triaging, prioritizing and doing in-depth analysis of bug reports and feature requests;
  • research activities (such as marketing and feature research for future versions, usability research, etc.);
  • publicizing the Foundation and its projects in coordination with the Foundation, via media, at fairs and other events, etc.;
  • maintaining infrastructure or performing administrative work for the benefit of other Contributors.


All such contributions must be non-trivial, and must be carried out for a certain length of time (refer to Membership Application Process).


Activities qualifying one for membership are:

  • submitting, qualifying or triaging bugs;
  • fixing bugs;
  • submitting patches;
  • fixing errors on the wiki;
  • creating content and coordinating activities for specific initiatives (i.e officially-fostered initiatives for marketing purposes);
  • localization work;
  • documentation writing;
  • translating documentation or content of Foundation-run projects;
  • attending multiple FOSS events as part of an official Foundation Team;
  • working on specific infrastructure tasks, and carrying-out administrative or financial roles within the Foundation.


Государства-члены должны согласиться с Уставом Фонда (ее Устав и Следующее десятилетие Манифест), и должны поддерживать принцип независимого Фонда.


Членство на основе заслуг, которые засчитываются за:

  • правки кода;
  • переводы;
  • документация, дизайн, шаблоны и различные другие материалы, которые опубликованы за счет ресурсов Фонда;
  • cортировка приоритетов и делают углубленный анализ багов и RFE;
  • научно-исследовательская деятельность (такая как маркетинг и исследование особенностей будущих версий, юзабилити исследований, и т.д.);
  • Пропаганды Фонда и его проектов в координации с Фондом, через средства массовой информации, на ярмарках и других мероприятиях и т.д.;
  • Поддержание инфраструктуры или выполнения административной работы в интересах других участников.

Все такие вклады должны быть нетривиальными, и должна осуществляться в течение определенного периода времени (см. Членство Процесс подачи заявки).

Деятельность квалификационных один для членства:

  • Отправляя, квалификационного или сортировке ошибок;
  • Исправление ошибок;
  • Предложение патчей;
  • Исправления ошибок в вики;
  • Создание контента и координации деятельности, конкретных инициатив (т.е. официально способствовали инициативы в маркетинговых целях);
  • Локализация работы;
  • Написание документации;
  • Перевод документации или содержание Фонда перспективе проектов;
  • Идет несколько событий FOSS в рамках официального фонда группы;
  • Работа по конкретным задачам инфраструктуры, и вынос административных или финансовых функций в рамках Фонда.


Members' Roles

Members can engage in a range of activities during their membership (refer to the qualifying activities for an applicant under Membership Criteria). Generally, Members also fulfill various other roles, such as:

  • coordinating Teams and Projects;
  • inspiring others;
  • striving to serve the Foundation and its Teams and Projects;
  • striving for excellence in their contributions;
  • voting in elections for the Board of Directors and any other committee that requires election;
  • voting on decisions put up for a vote;
  • proposing new projects, initiatives or activities to the Foundation;
  • undertaking administrative or infrastructure management roles, on a temporary or permanent basis;
  • being elected to or standing as candidate for the various boards and committees.


Участники могут участвовать в ряд мероприятий во время их членов (см. квалификационные мероприятия для заявителем в соответствии с Критерии членства). Как правило, члены также выполнять различные другие роли, такие как:

  • Команды координации и проектов;
  • Источником вдохновения для других;
  • Стремление служить Фонд и его групп и проектов;
  • Стремление к совершенству в своих взносов;
  • Голосования на выборах в Совет директоров и любого другого комитета, который требует выборов;
  • Голосования по решениям выставлены на голосование;
  • Предлагает новые проекты, инициативы и мероприятия в Фонд;
  • Проведение административной или управления инфраструктурой ролей, на временной или постоянной основе;
  • Избрания или стоять в качестве кандидата на различных советов и комитетов.


Membership Application Process

Membership is be considered after submission an application, and requires approval. Approval is weighed by the Membership Committee.


Membership applications should be accompanied by information about the applicant's merit. The collection of such information should be automated whenever possible; infrastructure will be prepared for this purpose (refer to the qualifying activities for an applicant under Membership Criteria).


Every membership applicant must have been active for at least three (3) months, and should make a moral commitment to at least six (6) months activity (not counting the first three (3) months of fulfillment of qualification).


An applicant preferably should be nominated by an existing Member.


The applicant should have earned a good reputation among the existing Community of Members, i.e, by engaging in specific, tangible activities.


Members may resign at any time (refer to Revocation of Membership).


Членство считать после подачи заявления, и требует утверждения. Утверждение взвешивается по членству комитета.

Членство заявки должны сопровождаться информацией о заслуг заявителя. Сбор такой информации должен быть автоматизирован по возможности, инфраструктура будет подготовлен для этой цели (см. квалификационные мероприятия для заявителем в соответствии с Критерии членства).

Каждый членство заявителя должна действовать в течение по крайней мере три (3) месяцев, и должны сделать моральное обязательство, по крайней мере за шесть (6) месяцев деятельности (не считая первых трех (3) месяцев выполнение квалификации).

Заявитель предпочтительно должны назначаться существующих членов.

Заявитель должен заработали хорошую репутацию среди существующих сообщества стран-членов, т. е. участия в конкретных, осязаемых деятельности.

Члены может уйти в отставку в любое время (см. Отзыв Членство).


Continuity of Membership

If a Member stops contributing, and has been clearly inactive for a certain period of time, such that the merit criteria are no longer met, his/her membership status will be revoked after a certain time lapse (refer to Revocation of Membership).


In the event of special circumstances (long vacations, sickness, etc.), a Member can declare himself/herself to be temporarily inactive without losing membership status, provided that he/she plans to resume contributing at a later date.


To ensure that Members remain committed to their role in the Community, they re-affirm their membership each year by responding to an "Affirmation of Membership" inquiry e-mail message sent to them by the Membership Committee. If a Member fails to respond to the "Affirmation of Membership" inquiry, the Membership Committee is empowered to revoke his/her membership (see Revocation of Membership).


For an initial period of time (extending from the day of The Document Foundation's initial public announcement of its launch to December 31, 2010) having contributed to the OpenOffice.org project was deemed to constitute merit:

  • Contributors to OpenOffice.org are qualified to become Members of the Foundation, subject to the same rules as explained above.
  • A simplified process may be applied for OOo Project Leads and other particularly-significant Contributors who may not necessarily have been part of the OpenOffice.org project.


Если члены останавливается вклад, и было ясно неактивным в течение определенного периода времени, например, что заслуга критерии не соблюдены, его / ее членства будет отменено по истечении определенного времени (см. Отзыв о членстве).

В случае особых обстоятельств (длинные отпуска, болезни и т.д.), член может объявить себя временно неактивных без потери членства, при условии, что он / она планирует возобновить внесение взносов на более поздний срок.

Для того, чтобы члены по-прежнему привержены их роль в обществе, они вновь подтверждают свое членство каждого года, отвечая на "Подтверждение о членстве" запрос по электронной почте сообщение, отправленное им членство Комитета. Если член не отвечает на "Подтверждение о членстве" запрос, членство Комитет имеет право отозвать свое членство (см. Отзыв Членство).

Для начального периода времени (расширение со дня первоначального публичного объявления TDF его запуска по 31 декабря 2010 года) внесшие вклад в проект OpenOffice.org был признан составляют заслугу:

  • Авторы на OpenOffice.org квалифицированы, чтобы стать членами Фонда, в соответствии с теми же правилами, как описано выше.
  • Упрощенный процесс может быть применен для ООО руководители проектов и других особо значимых участников, которые не обязательно были частью проекта OpenOffice.org.

Revocation of Membership

Unannounced or unexplained inactivity of Members for longer than three (3) months is considered to be grounds for membership revocation.


Members are required to re-affirm their membership status every year (see Continuity of Membership). Unexplained failure to respond to the "Affirmation of Membership" e-mail within three (3) weeks is considered to be grounds for membership revocation.


In such cases, the revocation decision is automatic, but must be confirmed by the Membership Committee.


Membership may be revoked if a Member is reported to have been aggressive or insulting, or to have exhibited other forms of unacceptable behavior, or to have perpetrated ad hominem attacks or other abuse, via the Foundation's mailing lists, forums or other resources, or via other means.


Any Member with due justification can file a request for membership revocation to the Board of Directors, and should provide as much evidence as possible. Such requests and evidence should be sent to the following e-mail address: revocationrequests@documentfoundation.org.


The Board of Directors will examine testimony from both the plaintiff and the defendant, and a decision will be taken within two (2) months of the initial report being received.


Any Member is free to resign, and is requested to submit his/her resignation by e-mail to the Membership Committee. In the event of a resignation, membership termination will be automatic. To resign one's membership, one can send an e-mail message stating one's resignation to: iresign@documentfoundation.org.


Без уведомления или необъяснимых бездействия членов больше, чем три (3) месяцев считается основанием для аннулирования членства.

Государства-члены должны вновь подтвердить свое членство статус каждый год (см. Непрерывность членства). Необъяснимая отказ ответить на "Подтверждение о членстве" по электронной почте в течение трех (3) недели считается основанием для аннулирования членства.

В таких случаях решения об отзыве происходит автоматически, но должно быть подтверждено членство Комитета.

Членство может быть отменено, если члены, как сообщается, были агрессивными или оскорбительным, или проявили других форм неприемлемого поведения, или совершил рассчитанный на предубеждения нападений или других злоупотреблений, через списки рассылки Фонда, форумы или другие ресурсы, или через других средств.

Любой член с должным обоснованием может подать заявку на членство отзыва на Совете директоров, и должны обеспечить, как много доказательств, как это возможно. Такие запросы и свидетельские показания должны быть направлены по следующему адресу электронной почты: [Mailto: revocationrequests@documentfoundation.org revocationrequests@documentfoundation.org].

Совет директоров будет рассматривать показания с обеих истца и ответчика, и решение будет принято в течение двух (2) месяцев первоначальный доклад поступают.

Любой член вправе подать в отставку, и предлагается представить свое заявление об отставке по электронной почте на членство Комитета. В случае отставки, прекращения членства будет автоматическим. Уйти в отставку своего членства, можно отправить по электронной почте сообщение о том, отставки своего на: [Mailto: iresign@documentfoundation.org iresign@documentfoundation.org].


Voting

Voting to Elect Members of the Board of Directors

The Board of Directors is elected by a vote involving all Members. Candidates must be either Members of any of the Foundation's Projects or Contributors to the Foundation. The chosen voting system for an election to appoint BoD members [a "BoD election"] is the Single Transferable Vote (STV) system⁠Wikipedia logo v3.svg, using the Meek method⁠Wikipedia logo v3.svg.

BoD members are elected individually during a single electoral process, with all seats on the BoD being put up for election each year. The nine (9) candidates having won the highest number of votes are deemed to have been elected.


Elections are prepared by the MC, and are overseen by the MC and the Chairperson. Each candidate runs on his/her own behalf. Members will be notified about a BoD election at least forty-five (45) days in advance, by e-mail. Complaints should be addressed to the Chairperson, who will either settle the dispute or call a new election.


Совет директоров избирается путем голосования с участием всех членов. Кандидаты должны быть либо членами любого из проектов Фонда или вносящие вклад в Фонд. Выбрана система голосования для выборов назначить членам Совета директоров ["Совет директоров выборов"] является единственного передаваемого голоса (STV) системы⁠Wikipedia logo v3.svg, используя Meek method (in English)⁠Wikipedia logo v3.svg Мик метод.

Членам Совета директоров избираются индивидуально в течение одного избирательного процесса, со всеми мест в Совет директоров быть выставлены на выборы каждый год. Девять (9) кандидаты завоевав наибольшее количество голосов, как считается, были избраны.

Выборы готовятся MC, и контролируются MC и Председатель. Каждый кандидат проходит на его / ее имени. Члены будут уведомлены о выборах Совета директоров крайней мере за сорок пять (45) дней, по электронной почте. Жалобы должны быть на имя Председателя, который либо разрешения спора или вызова новых выборов.


Ad Hoc Community Votes Organized by the Board of Directors

The Board of Directors can decide to organize a vote by Community Members on whatever issue it considers appropriate.


The quorum for all decisions put up for a Members' vote is fifty per cent (50%) of the membership, with a simple majority required for adoption of a decision.


Совет директоров может принять решение об организации голосования членов сообщества на любой вопрос он считает целесообразными.

Кворум для всех решений, поставленных на голосование членов составляет пятьдесят процентов (50%) из членства, с простым большинством голосов, необходимых для принятия решения.


Votes Conducted Within the Board of Directors

Ordinary Votes

BoD votes are decided by a simple majority; a quorum is defined as being two thirds (2/3rds) of the voting members.


Совет директоров голосов, решаются простым большинством голосов; кворум определяется как две трети (2/3rds) из участвовавших в голосовании.


Revisions of the Community Bylaws

The BoD can amend or modify the Bylaws. However, to do this, there must be a quorum of all 9 members of the BoD (or their deputies), and there must be a qualified majority of two thirds (2/3rds) of the BoD members voting to approve the change(s) in the Bylaws.


The BoD cannot amend the Community Bylaws to alter the equality between Community Members, and cannot impose a system that favors one Contributor over others.


The Community must be immediately notified of any changes whatsoever to the Bylaws, through an explicit public announcement via a commonly-consulted public medium.


Совет директоров может изменить или изменить Устав. Вместе с тем, чтобы сделать это, должно быть кворум все 9 членов Совета директоров (или их заместители), и не должно быть квалифицированным большинством в две трети (2/3rds) членов Совета директоров голосования утвердить изменения (S ) в Устав.

Совет директоров не может изменить Устав Сообщества для изменения равенства между членами сообщества, и не может навязывать системы, что способствует Один из участников над другими.

Сообщества должны быть немедленно уведомлены о любых изменениях бы то ни было Устав, через явное публичное объявление с помощью обычно-консультации общественной среде.


Solemn Address and Impeachment of the Board of Directors

Solemn Address

If the Board of Directors [BoD] enacts a decision or is in the process of enacting a decision affecting itself as a body, or affecting the ESC, the AB or the MC, 30% of all active members can appeal to the Chairperson by mean of a "Solemn Address".


The Solemn Address is a text stating the discontent of the Members and explaining why they feel in complete disagreement with the BoD. The Solemn Address must be drafted by a minimum of ten (10) active Members, and should be undersigned by thirty per cent (30%) of the Community's active Members; the Membership Committee must formally validate that the thirty-per-cent (30%) quorum is fulfilled. The process for fulfilling the quorum cannot last more than one month.


The Solemn Address is then sent to the Chairperson. The Chairperson must accept this Solemn Address, and must officially notify the BoD. The BoD then has the opportunity to annul or repeal its decision or its work that led to the enactment of the Solemn Address. If the BoD fails to comply with the demands stated in the Solemn Address, then concerned Members of the Community can request an Impeachment Vote.


As soon as the Chairperson has officially received the Solemn Address, the Board of Directors can no longer discharge the Chairperson, nor dismiss him/her, nor change any of the rules, composition or processes of the MC until the Solemn Address process and a possible Impeachment Vote have been remedied.


Если совет директоров [директоров] вводит в решении или в процессе принятия решений, затрагивающих себя как тело, или влияющие на Евровидении, AB или MC,30% всех активных членовможет обратиться к Председателем путем среднее "Торжественная Адрес".

Торжественное адрес текст о том, недовольство членов и объясняя, почему они чувствуют себя в полное несогласие с тем совет директоров. Торжественное адрес должен быть подготовлен не менее десяти (10) активных членов, и должны быть нижеподписавшиеся на тридцать процентов (30%) из сообщества активных членов; Членство Комитет должен формально подтвердить, что тридцать процентов (30 %) Кворум выполнено. Процесс выполнения кворума не может продолжаться более одного месяца.

Торжественное адрес будет отправлено на имя Председателя. Председатель должен принять этот торжественный адрес, и должен официально уведомить Совет директоров. Совет директоров, то есть возможность аннулировать или отменить свое решение или его работе, которые привели к принятию Торжественное адрес. Если совет директоров не соответствует требованиям указанных в Торжественная адрес, то заинтересованные члены сообщества могут запросить Импичмент проголосовать.

Как только председатель официально получил Торжественное Адрес, совет директоров не может больше выполнять Председатель, ни уволить его / ее, ни изменить какие-либо правила, состав или процессов MC, пока процесс Торжественное Адрес и возможных Импичмент проголосовать были устранены.


Impeachment

The Impeachment Procedure only takes place in the event a Solemn Address has not led the BoD to change its decision. The same Community Members then have the option to request an Impeachment Vote. The Impeachment Vote Process is carried out by the Chairperson and the Membership Committee (see the specific provisions that apply for the Solemn Address).


The Impeachment Vote is a vote that calls uniquely for the immediate election of a new BoD; it is not in any way a vote on a particular decision, nor is it a ballot to elect or unseat particular members of the BoD. If fifty-one per cent (51%) of "all Members deemed active on the day that the Solemn Address is received by the Chairperson" vote in favor of impeaching the existing Board of Directors, then elections for a new Board of Directors will be organized immediately by the Membership Committee and the Chairperson.


Процедуры импичмента имеет место только в случае Торжественное Адрес не привело директоров изменить свое решение. Же членов сообщества, то есть возможность запросить Импичмент проголосовать. Проголосовать процедуру импичмента осуществляется Председателем и членами Комитета (см. специальные положения, которые применяются для Торжественное адрес).

Проголосовать импичмент голосования, который вызывает однозначно для немедленного избрания нового совета директоров, это ни в коем случае голосования по конкретному решению, равно как и голосованием избрать или свергнуть частности членов Совета директоров.




_________________________________________