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remunerar de verdade a principal engrenagem: o desenvolvedor. E como fazer isso? Existem diversas fórmulas mágicas já conhecidas por grande parte da comunidade, mas que de fato, não supre a demanda existente de modo a fazer com que o Brasil deixe de ser apenas um país com a maior comunidade de usuários de Software Livre e passe a figurar como protagonista em seu desenvolvimento.
Costumo dizer que todo software nasce livre, o que o diferencia é a licença. Se todo software nasce livre, porque não entender melhor como funciona o modelo de negócios do ecossistema do Software Proprietário? Calma! Quando digo entender, não significa abdicar dos princípios fundamentais do Software Livre. Acredito que podemos utilizar argumentos que as multinacionais de software proprietário sempre utilizam. Por exemplo, o argumento de que geram milhares de empregos diretos e indiretos no Brasil. O que vemos na prática é que a maioria dos empregos criados por estas empresas estão focados na área comercial, seja de venda de licenças ou mesmo das demais engrenagens do ecossistema que são geradas, como consultores
certificados, treinamento, customização, etc., e este ecossistema é o responsável de fato por garantir os empregos dos desenvolvedores, que não necessariamente estão trabalhando em território brasileiro.
Os governos no Brasil não contratam desenvolvedores para suíte de escritórios proprietários, por exemplo, mas pagam indiretamente para que eles estejam empregados e desenvolvendo, a cada três anos, uma nova versão do software.
Acredito que o Rio Grande do Sul está fazendo sua parte, com o objetivo de garantir que os documentos públicos sejam realmente públicos, em formatos abertos, assegurando assim sua longevidade e interoperabilidade, contrapondo interesses comerciais (que não raras vezes se opõe ao interesse público), fomentado assim o investimento em conhecimento, e não o simples pagamento de royalties para multinacionais. Cabe agora à Comunidade LibreOffice identificar esta oportunidade e agir.
Especificamente no Rio Grande do Sul, precisaremos de consultores, de treinamento, de suporte técnico e de desenvolvimento para adequação dos
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