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sejam tomadas, para obter um produto melhor.
Como já mencionei, este é um problema muito complexo e deve ser abordado em diferentes níveis, sem a pretensão de que teremos varinhas mágicas que possam mudar rapidamente esta situação.
Seguramente, é necessário termos cada vez mais e mais mulheres que trabalhem neste setor. Mas, para que isso aconteça, precisamos que a informática, a tecnologia e a programação sejam apresentadas como algo “possível” para as meninas, como uma área onde elas também possam ser boas. Sobre isso, já existem diversas iniciativas no mundo inteiro que visam ensinar programação básica em escolas e, assim,
incentivar as meninas a considerarem como carreiras a ciência da computação ou a engenharia.
Para as mulheres que trabalham em TI, o problema é saber conciliar. A indústria de TI é baseada em uma cultura que recompensa longos dias e fins de semana de trabalho, viagens frequentes e a necessidade de treinar e estudar mesmo durante as férias ou fora do horário de trabalho. Se, por acaso, ela falha, e ela tiver que ainda lidar com alguns problemas familiares e cuidados em casa, ela acaba sendo obrigada a deixar o mundo da TI, trocando por algo menos desafiador.
Como diz uma de minhas autoras feministas preferidas, Cordelia Fine, “a igualdade de gênero começa e termina dentro de casa”. Por isso, sem uma mudança cultural radical, é impossível termos mais mulheres como eu, trabalhando na computação.
O que você acha que é necessário para aproximar as mulheres ao mundo digital?
Sonia Montegiove – Gerente Editorial da TechEconomy. Presidente da Associazione LibreItalia. Jornalista que também colabora com a equipe editorial da Girl Geek Life, acredita que a participação das mulheres nas novas tecnologias pode ser ampliada, desde que as matérias certas sejam selecionadas e apresentadas de forma clara e precisa.
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