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Por David Jourdain
Espaço Aberto
LibreOffice Magazine | Fevereiro 2015
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artigo
Matricialidade e meritocracia ainda são conceitos que não são facilmente digeridos pelo mercado de trabalho convencional. Empresas, governos, instituições acadêmicas e religiosas costumam seguir um modelo gerencial hierárquico, próximo ao modelo militar. Algo que Eric Raymond chamaria de “modelo catedral”. Entretanto, tal qual um “bazar”, as comunidades de software livre (assim como os softwares que nascem neste contexto) se expandem de forma quase orgânica e não hierárquica, o que torna muito difícil para ser compreendido para os que estão olhando para o “bazar” apenas de fora, sem fazer parte dele. Este artigo é um convite para que você, leitor, entre no “bazar” e veja como as comunidades de software livre nascem e crescem.
Matricialidade e Meritocracia: Elementos da alma do Software Livre
Nas comunidades de software livre, é comum ler que existem “ditadores benevolentes”, que têm a palavra final mas que, apenas em situação de disputa, fazem valer este poder.
Também é comum ler nestas mesmas comunidades que a sua palavra está diretamente associada a qualidade da sua colaboração ou do código que você faz. Para os que observam de fora este “bazar”, parece quase uma bagunça!